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关于印发《自治区测绘地理信息局基层党组织党建工作制度汇编》的通知


 

桂测党20167

 

机关各处(室)党支部、直属各单位党委(支部):

《自治区测绘地理信息局基层党组织党建工作制度汇编》(包括基层党委(支部)议事决策规则、基层党委(支部)党建工作责任制、基层党组织党员干部密切联系群众制度、党员参加组织生活制度的基本要求、党委(支部)中心组学习制度、基层党组织发展党员制度、基层党组织党员教育培训制度、基层党组织民主评议党员制度、建立健全党内激励、关怀、帮扶工作制度、基层党组织党务公开制度、党员干部述职述廉制度、党员领导干部廉政诫勉谈话制度、基层党组织建设情况考核评价制度和基层党组织三会一课制度等14项制度规定)已经局党组会研究通过,现印发给你们,请结合实际情况抓好贯彻落实。

 

中共广西壮族自治区测绘地理信息局党组

2016328


基层党委(支部)议事决策规则

 

第一条   为贯彻执行民主集中制原则,严格遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的方针,根据《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,参照中共中央、国务院《关于进一步推进国有企业贯彻落实三重一大决策制度的意见》的有关规定,结合单位工作实际,制订本规则。

第二条  党委(支部)议事决策通过党委(支部)会进行。党委(支部)会坚持民主集中制原则,实行集体领导和个人分工负责相结合的制度,凡重大问题都应集体讨论决定。

第三条   党委(支部)议事范围主要包括:

(一)全局性、政策性(包括发展目标及规划、绩效工资分配办法)的问题;

(二)干部队伍、党员队伍、人才队伍建设(包括事业单位人员公招录用、推荐,合同制员工的聘用)的问题;

(三)党的建设方面的工作制度和工作程序的制定与修改等问题;

(四)干部任免、班子成员分工与人员调整等问题;

(五)机构编制设置的问题;

(六)贯彻执行党风廉政建设责任制方面的问题;

(七)重大工程项目审议、重要财物收支、重大固定资产使用等问题;

(八)其他重大问题。

第四条   会议议题由党委(支部)成员申报,单位党委办公室(办公室)汇总,党委(支部)书记确定。凡列入党委(支部)会的议题,由提议的党委(支部)成员负责做好准备,应事先将讨论议题提交党委(支部)书记审核。凡未经会前审定的议题,原则上不列入党委(支部)会议程。

第五条   党委(支部)会一般每月举行1次,如遇重大或急需党委(支部)会讨论的事项,可以临时举行。根据会议内容,可召开扩大会议。

第六  党委(支部)会由党委(支部)书记或主管党委(支部)工作的副书记以及经书记(副书记)委托的党委(支部)委员主持。会议需有半数以上成员出席方能举行。党委(支部)委员因故不能出席的,需向会议主持人请假。党委(支部)组织委员或者单位党委办公室(办公室)指定专人汇总负责会议记录。

第七条   党委(支部)会议事应一题一议,党委(支部)成员对议题应进行充分讨论与协商。会议主持人要根据讨论的情况进行归纳集中,提出明确意见,在征求党委(支部)成员的意见后,形成会议决定。议定重大事项,会议记录整理后,应报党委(支部)书记确认并签字,由党委办公室(办公室)汇总负责出具会议纪要。

第八条   党委(支部)成员议事,必须贯彻民主集中制原则,经应出席会议的党委(支部)成员半数通过方为有效;议事过程中,对少数人的不同意见,应认真考虑。

第九条  党委(支部)成员对党委(支部)会作出的决定或决议有不同意见可以保留,或向上一级党组织反映,但在本级或上级党组织未作出改变决定或决议之前,必须无条件地执行。如遇到新的情况,确实不可能按原决定或决议执行时,应及时提交党委(支部)会复议。在特殊情况下也可由书记分别征得多数成员同意后作出适当调整,但应提交下次党委(支部)会认可。

第十条  单位办公室(党办)要严格党委(支部)会议管理,使用专门会议记录本,指定专人负责会议记录,书写要规范,内容要完整,重大事项整理后,要经党委(支部)书记签字同意方可形成书面会议纪要;以年度为时限对党委会议记录本实行归档管理,严格借阅登记,未经党委(支部)书记同意不得外借或复印会议内容。

第十一条  党委(支部)成员应自觉遵守会议纪律,对不宜公开的议事内容,应注意保密,违者应追究纪律责任。

第十二条  各单位党委(支部)要根据党内有关规章制度,结合本规则,制定符合本单位实际的党委(支部)议事规则。


基层党委(支部)党建工作责任制

 

为加强基层党组织党建工作的落实,根据《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等有关党内规章制度,结合单位实际,制定本责任制。

第一条  责任内容

建立健全党建工作责任制,形成党委(支部)统一领导,书记负总责,分管领导具体负责,党的各级组织抓落实的工作格局。实行集体领导与个人分工负责相结合,各级领导干部一岗双责,谁主管谁负责,一级抓一级,层层抓落实,做到党建工作与业务工作、研发应用、人员管理等工作一起部署、落实、检查、考核、总结

第二条  责任分工

明确党组织集体责任、书记第一责任、副书记具体责任、分管领导直接责任四个责任主体。

(一)党委(支部)集体

1、党委(支部)要切实把党建工作列入重要议事日程,每年年初制定党建工作总体规划及总体目标任务,规划紧紧围绕服务单位发展这个中心,把党的建设和单位实际紧密结合起来。根据总体规划和总体目标任务,制定具体目标任务,分阶段组织实施,抓住重点,实行分类指导。定期研究,适时提出指导性意见;充分发挥党委(支部)在党建工作中的领导作用,坚决执行党的决议。

2、建立党委成员抓基层党组织工作联系点制度。每个党委(支部)成员按工作分管范围,分别在基层党支部(小组)建立联系点,使党员领导干部在一线指导分管单位(部门)党组织的党建工作、群团组织工作、精神文明建设和测绘文化建设成为一项经常性工作。同时,各基层党支部(小组)成员要建立联系普通党员群众的机制,形成纵向到底、横向到边的党建工作格局。

3、坚持党委(支部)中心组学习与自学相结合制度和党委(支部)委员讲党课制度,党委委员每人每年至少上1次党课或作1次学习辅导。

4、党委(支部)成员积极参加所在支部(小组)的组织生活会和领导班子民主生活会,认真开展批评与自我批评,自觉接受党组织的监督,模范执行党风廉政建设的各项制度。

5、坚持精干、高效的原则,配齐配强党务干部,努力为全局党建工作创造良好的工作环境。

6、按照上级规定,做好党建制度的完善工作,抓好党建相关制度上墙,保证党建活动经费。

(二)党委(支部)书记

1、带头贯彻执行党的路线、方针、政策,认真抓好党委(支部)班子自身建设。认真执行上级组织的决议和指示,自觉维护党的权威,保证政令畅通。

2、带头学习中国特色社会主义理论,贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,践行三严三实要求,落实四个全面战略部署,做到带头深入实际调查研究,带头思考分析,带头写心得体会

3、带头贯彻执行民主集中制,加强班子团结,发挥班子整体功能。

4、带头执行《中国共产党廉洁自律准则》,担当起本单位党风廉政建设的主体责任,以自身的模范行为积极营造党风政风的良好政治生态环境。

5、带头密切联系群众,全心全意为人民服务,抓好一个责任区和一个联系点,并联系一个党员和贫困户,以点带面,推动整体党建工作。

6、切实履行党建工作第一责任人职责。每年召开12次党委(支部)会议研究党建工作,每季度听取1次党建工作汇报,并根据上级有关部署,适时提出工作要求,对提交的重大问题和重要情况及时解决。

7、加强党建工作的创新,采取现场观摩、交流经验、分析问题等方式方法,主动探索新常态下党建工作创新发展的新形式,不断提高党建工作科学化水平。

(三)党委(支部)副书记

1、协助党委(支部)书记抓好党建工作,认真履行工作职责。

2、及时向基层党组织传达上级党组织决定、决议和重要工作部署,具体指导本单位各基层党组织围绕党委(支部)中心任务和重要部署开展工作。

3、组织落实党委(支部)听取基层党组织汇报工作制度。每年要有12个党建调研专题。

(四)其他党委(支部)成员

1、认真落实党建工作责任制,对分管单位(部门)的党建工作负直接领导责任。认真执行一岗双责,做到业务工作和党建工作同布置、同检查、同落实。

2、认真执行党建工作联系点制度,负责了解、检查、督促上级党组织的指示、决定和工作部署在联系单位(部门)的落实情况。每季度至少深入联系点12次,具体指导党建工作。

第三条  责任考核

(一)局党组负责对局属单位党委(支部)党建工作责任制的执行情况进行考核,年终进行工作总结。

(二)党建工作责任制的考核与局属单位绩效目标考核等结合进行,必要时也可组织专门考核。考核结果作为对领导干部的业绩评定、奖励处分、选拔任用的重要参考依据。

(三)党委(支部)成员执行党建工作责任制的情况,要作为民主(组织)生活会和述职述廉报告的一项重要内容,接受党员的监督和评议。

(四)局直属机关党委负责对责任制执行情况进行监督、检查,做好组织协调工作。

第四条  责任追究

有下列情形之一的,视情节给予党纪处分或组织处理:

(一)党员领导干部履行责任制不负责任,致使本单位党员队伍建设中发生重大问题的,给予直接责任人以党纪处分;

(二)党员领导干部对本单位党员发生严重违法违纪问题知情不报或隐瞒、敷衍,视情节给予负有直接领导责任人以党纪处分;

(三)职能部门人员在监督、检查责任制落实情况中,有重大失误和错误导向的,给予批评教育和组织处理;

(四)在年度党建工作中,没有完成党建工作目标且有党员发生违法违纪事件受到党纪处分的,取消评先资格。


基层党组织党员干部密切联系群众制度

 

为进一步改进领导方式和工作作风,强化党员干部的群众观念,密切党群干群关系,总结典型经验,解决实际问题,推动各项工作的深入开展,根据《中国共产党章程》《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》和局党组《贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定实施方案》有关精神,现结合我局实际,对党员干部联系群众作出如下规定:

  一、指导思想和目标

  以习近平总书记有关群众路线重要论述为指导,以践行科学的发展观、正确的政绩观和群众观为载体,以党员干部群众结对共建为抓手,不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力。以党员干部联系普通干部群众为着力点,为基层群众办实事、做好事、解难题,切实解决群众工作生活困难,密切党群干群关系,真正做到立党为公、执政为民,达到党员受教育,群众得实惠,促进党的先进性建设。

二、党员干部联系群众的原则要求

为加强思想政治工作的针对性、时效性,提高广大干部职工对基层党组织的向心力、凝聚力,为测绘地理信息事业发展营造良好的和谐环境,对全局基层党组织党员干部联系群众制度提出如下要求。

1、以党委(支部)为范围,按照班子成员联系一个基层党支部(小组)、一名普通党员和一名普通职工的原则,每名班子成员都要结合分管或联系单位(部门)做好联系群众制度的落实,为其他党员作出标杆与表率。

2、以基层党支部(小组)为范围,按照支部(小组)书记(小组长)联系一名普通党员、一名普通职工;入党联系人联系对应入党积极分子,其他在职党员至少联系一名普通职工。支部所在单位党员数多于职工数时,可以多名党员联系一名职工,且指定主要联系人;支部所在党员数少于职工数时,支部班子成员及优秀党员可联系多名职工,确保每名职工都至少有一名党员与其建立联系。

3、要适时组织联系制度评议。局属各基层党组织每年至少要召开一次干部职工座谈会,听取关于党员联系群众制度的落实情况,并对党员联系群众工作进行民主评议。

4、建立联系工作报告制度。全局基层党组织要将党员联系群众结对情况汇总后,以党委(支部)为单位于每年2月底前上报至局直属机关党委备案。局直属机关党委将根据工作开展情况定期或不定期检查、抽查党员联系群众工作落实情况,并予以通报。

三、党员干部联系群众的主要内容

党员干部联系群众必须从抓好广大干部职工反映最强烈的事,抓好打基础、管长远的事,抓好群众最需要办的事,抓好最根本的事入手,认真实施三送三访三查三改

三送送政策,要积极向帮扶对象宣传新常态下治党兴党的理论,及时传达上级的有关决策、部署及干部职工关心、关注的重点项目的实施进展情况,达到释疑解惑、安定人心的目的;送温暖,要尽心尽力地为帮扶对象解决生产生活中的实际问题,把党的温暖送到群众手中;送技术,要帮助帮扶对象提高测绘新技术的应用能力,提高他们的工作效能,提升他们个人业务素养。

  三访访贫问苦,就是要经常了解帮扶对象的工作生活情况,把职工的安危冷暖时刻挂在心上,多为群众办一些雪中送炭的实事;访民问愿,就是要通过深入走访,及时掌握职工的思想动态,了解职工最关注什么,最关心什么,努力解决好群众关注关心的热点难点问题;访贤问计,就是在事关单位发展、职工切身利益等方面,要认真听取职工意见建议,集中群众智慧,为单位转型发展多谋良策。

  三查查帮扶对象的生活状况,看上级的政策是否落实;查工作作风,看党员干部服务意识强不强,服务质量高不高,表率作用好不好,自身要求严不严;查宗旨观念,看党员干部立党为公、执政为民理念牢不牢;政治纪律、政治规矩意识强不强;党性党纪党风观念好不好。

三改即要把为职工服务和向职工学习结合起来,虚心向职工学习求教,针对职工所提意见建议,联系实际认真进行反思,分析问题的根源、查找问题的不足,进一步改进领导方式,改进工作作风,改进服务质量。要通过真心实意地为干部职工办实事办好事,密切党群关系,赢得群众的拥护和信赖,以良好的形象影响群众,带动职工,取信于民。

四、党员干部联系群众的主要方式

  1、定期走访。在职党员干部要定期走访帮扶对象,深入困难职工家中,了解其生活疾苦,掌握其思想动态,有的放矢地对职工进行教育和引导,做好释疑解惑工作,凝聚人心,疏导情绪,化解矛盾。党委(支部)班子成员每季度要走访帮扶对象至少1次,其他在职党员干部每半年要走访1次。

  2、集中走访。在春节、五一七一十一等重大节日,要集中组织本单位的党员干部,对帮扶对象进行走访慰问,解决他们工作生活等方面的实际困难。

3、开展谈心活动。在职党员要经常主动找所帮扶的对象交心谈心、交流思想,随时掌握其思想状况、家庭生活情况,特别是个人或家庭发生重大变故时,要及时把工作跟上去,帮助解决他们的困难和问题。使帮扶对象时时能够感受到党组织的关心与关爱。原则上在职党员每季度至少与帮扶对象开展一次谈心活动;班子成员与所在支部(小组)的每名党员普遍谈心每年至少一次以上。

  4、广泛征求意见。在职党员干部要经常深入联系帮扶对象,加强沟通与交流,做帮扶对象的贴心人,广泛征求帮扶对象及身边职工对帮扶工作的意见和建议,找差距,查不足,改方式。

  5、解决实际问题。在职党员干部要根据帮扶对象提出的意见和要求,每年帮助其解决一至两个实际问题,在增进单位和谐发展的过程中,提升自身工作作风,争取职工的认可,树立党员干部的良好形象。

 

党员参加组织生活制度的基本要求

 

为规范党员组织生活,把全面从严治党从抓好党员参加组织生活做起,根据《党章》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等有关规章制度,提出党员参加组织生活的基本要求。

第一条  按照党章规定:每个党员不论职务高低,都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织,参加党的组织活动,接受党内外群众监督,不允许有任何不参加党的组织生活,不接受党内外群众监督的特殊党员。

第二条  党委(支部)班子成员原则上不得编入同一支部或小组,可根据工作分工,编入所分管或联系单位(部门)的党支部(小组),以加强对所分管或联系单位(部门)党建工作的领导和指导,自觉履行一岗双责

第三条  党员领导干部要过好双重组织生活,既要参加所在党支部、党小组的组织生活会,又要参加党委(支部)单独召开的组织生活会和民主生活会。

第四条  党员因外出学习、进修,半年之内可持党员证明信到所在单位参加组织生活,临时出差不能参加组织生活的,回单位后补课,并向组织汇报学习、思想、工作情况。

第五条  党员因长期患病不能参加正常的组织生活的,党组织可指定专人负责联系,向他们传达组织生活的内容,听取他们的意见和要求。患精神病的党员,患病期间,可暂停他们的组织生活,保留其党籍。

第六条  离休党员年事已高、体格柔弱、行动不便,负责老干部工作的同志除照顾好老同志的身体外,要关心他们的精神需求,及时把上级党组织的文件传达到他们手中,若条件允许可一个月或一个季度召开一次支部(小组)会;退休党支部可根据退休党员的身体条件适当开展组织活动,原则上每月召开一次支部(小组)会。

第七条  受留党察看处分的党员,察看期间仍要参加组织生活(但无表决权、选举权和被选举权);支部大会决定开除党籍或取消预备党员资格的人,在未经党委批准之前,仍可参加组织生活;支部通过接收为预备党员,在党委批准入党后,才能参加组织生活。

第八条  党员无故二至三个月不参加组织生活或不按时、按标准缴纳党费的,除提出批评、帮助外,本人必须在支部会上作深刻检查;四到五个月无故不参加组织生活或不按时、按标准缴纳党费的,除本人检查外,要根据情况给予一定的党纪处理;如果没有正当理由,连续六个月以上不参加组织生活或不按时、按标准缴纳党费的,就被认为自行脱党,支部应决定予以除名,报上级党组织审批。

 

党委(支部)中心组学习制度

 

为进一步推进局属基层党组织开展学习型党组织建设的制度机制,促进基层党组织班子成员思想政治建设,提高党员领导干部理论水平和政治素养,努力用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作,根据中共中央办公厅印发《关于推进学习型党组织建设的意见》有关规定和自治区党委关于学习型党组织建设的有关要求,结合我局实际,制定局属基层党组织中心组学习制度。

一、指导思想

高举中国特色社会主义理论伟大旗帜,坚持以习近平总书记系列重要讲话为指导,全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,学习实践四个全面战略部署,深化两个100的理论认识、思想认识,充分发挥党委(支部)理论学习中心组政治学习的示范引领作用,为建设马克思主义学习型基层党组织、构建和谐测绘发展环境,促进测绘地理信息转型发展提供强有力的思想政治保证。

二、学习组织

党委(支部)中心组成员由党委(支部)成员、不是党委(支部)成员的党员行政领导、单位(部门)主要负责同志组成。党委(支部)书记任组长,党委(支部)副书记或分管党建工作班子成员任副组长,党委办公室(办公室)负责人或指定人员任学习秘书。必要时召开扩大会,吸收单位机关党员干部和基层单位负责同志参加。

三、学习内容

(一)马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观,深入学习中国特色社会主义理论体系,深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,学习党史、国史等知识。

(二)党的路线方针政策,《党章》、《准则》和《处分条例》等党纪党规,宪法法律,社会主义法治建设,社会主义核心价值观,党的群众路线,党风廉政建设,作风建设各项规定要求。

(三)十八大以来中央重大决策部署、重要会议和指示精神,自治区党委及全国、全区测绘地理信息工作有关会议精神、重大安排部署和测绘地理信息发展的方针政策。

(四)学习贯彻加强基础测绘,监测地理国情,强化公共服务,壮大地信产业,维护国家安全,建设测绘强国的发展战略,改革创新,主动作为,主动研究和了解测绘地理信息前沿发展理论和行业发展动态,测绘地理信息工作政策法规和依法行政及单位发展所必备的经济知识、管理知识、历史知识和现代科技知识。

四、学习制度

(一)集中学习制度。结合单位工作实际,制定年度理论学习计划。每季度组织一次集中学习,全年不少于4次。每次集中学习前,收集准备好学习资料,提前通知预告学习时间、地点和内容。集中学习时要围绕重点热点问题,开展导读导学、中心发言和学习讨论,突出主题,学深学透,并做好学习记录。

(二)个人自学制度。中心组成员要树立终身学习、自主学习的意识,认真开展个人自学。利用工作之余时间学习相关理论知识、政策法规、业务知识和指定书目,做好个人学习笔记。每名成员每年至少自学一本政治理论书籍,系统学习熟悉业务知识,撰写一篇以上的学习体会文章。

(三)研讨交流制度。专题调研是深化理论学习、运用学习成果指导实践的重要途径。中心组成员要把理论学习与分管的工作紧密结合起来,深入基层、深入实际、深入职工,扎实开展相关问题的调查研究,撰写调研报告。每名成员于每年11月底前上交1篇以上调研文章。

(四)考勤建档制度。中心组集中学习时,认真做好考勤和记录工作,形成制度,建立中心组学习档案。每次集中学习,中心组成员及其他参加人员应在考勤簿上签到,原则上不得请假。特殊原因不能参加学习的,事先要向组长请假,事后及时补课补学。建立中心组学习档案,将每次学习情况在中心组学习记录本上进行记载,并将年度学习计划,每次学习的资料,有关书面发言材料、调研报告等进行归档。

(五)审阅笔记制度。中心组组织的各项学习活动,每位成员应积极参加,并认真做好学习笔记。因故不能参加学习的,于事后补学并作好笔记。个人自学和心得体会等内容也应在个人学习笔记本上如实记录。中心组组长每半年对每位成员的学习笔记集中检查一次,并进行讲评点评。

五、学习要求

(一)明确学习目的。大力弘扬理论联系实际学风,善于运用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论观察形势、分析问题、指导工作,不断提高党委(支部)班子和党员领导干部马克思主义理论水平,切实增强政治意识、大局意识、责任意识、纪律意识、规矩意识、看齐意识,筑牢理想信念之基,提升领导能力和综合素养,更好履行推动广西测绘地理信息事业转型升级的职责使命。

(二)改进学习方法。通过集中学习、个人自学、研讨交流、专题讲座、录像辅导、考察调研等多种形式,不断丰富学习内容,体现学习的多样性。中心组学习实行集中学习与分散自学相结合,理论辅导与交流研讨相结合,走出去与请进来相结合,班子学习与带动党员全员学习相结合。

(三)提高学习实效。紧密联系我局测绘地理信息工作的实际,以促进广西测绘地理信息转型升级、服务社会经济发展应用为主要目标,把学习理论同研究解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题结合起来,同研究解决广西测绘地理信息产业改革发展中的重大问题结合起来,使科学理论真正成为指导工作和决策的思想武器,为开创广西测绘地理信息事业转型发展新局面提供强大动力。

局属各单位党委(支部)可依据本制度,制定符合本单位党委(支部)中心组学习制度。


基层党组织发展党员制度

 

发展党员工作是党的组织建设中的一项经常性的工作。发展党员工作,包括对申请入党积极分子推选,培养、教育和考察,履行入党手续,对预备党员的教育,考察和转正工作。

第一条  发展党员基本要求

1、发展党员工作要严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定。认真贯彻坚持标准、保证质量、完善结构、慎重发展的方针。发展党员必须坚持入党自愿的原则、个别吸收的原则、公开公示的原则,成熟一个,发展一个。禁止突击发展,反对关门主义

2、局属各基层党组织对发展党员工作要有领导、有计划地进行,每年1月底前要将入党积极分子培养计划名单、发展对象计划名单报局直属机关党委。局直属机关党委根据区直机关工委下达的年度发展指标,确定各基层党组织发展对象数量。

3、局属各基层党组织要严把党员发展的各个关口,支部在研究确定为发展对象前,要将入党积极分子的材料报局直属机关党委审核,无误后,支部方可开会研究列为发展对象。

4、对未来三个月内将离开单位的,一般不办理接收预备党员的手续,将培训的有关情况移交给新的单位。

第二条  入党积极分子的培养教育考察

1、理清资格条件。要求入党的人必须自愿向所在单位党组织提出申请,提交入党申请书。其主要内容包括:个人政治历史情况、家庭成员以及主要社会关系的情况;对党的认识,入党动机和对待入党的态度;个人在政治、思想、工作和作风等方面的主要表现和优缺点,以及自己怎样努力做到从思想上入党。本人的政治历史问题或受过奖励、处分,都必须如实写清楚,有不清楚的问题,要向党组织提供线索,帮助党组织查证。

对优秀青年团员申请加入党组织的,基层党支部在列为入党积极分子前要认真听取单位团组织的意见。对符合条件要求的,单位团组织要及时召开会议讨论,并形成书面意见报所在党支部。

2、加强教育培养。党支部要教育要求入党的积极分子,明确党的性质、纲领、宗旨、任务、组织原则和纪律、懂得党员义务和权利,端正入党动机,确立为共产主义事业奋斗终身的信念,并指定两名正式党员做入党积极分子的培养联系人,要求入党的积极分子经过公示无异议后,必须经支部委员会讨论,方可列为重点培养对象并认真填写入党积极分子培养表。

经过一年以上的培养教育后,在听取党小组、培养联系人和党内、群众意见并经过公示无异议的基础上,经支部委员会讨论报上级党组织备案,可列为发展对象。

列为发展对象的每一个环节都要有会议记录,有资料可查。

3、严格政治审查。对发展对象进行政治审查,没有经过政审的不能发展入党。政审的内容:对党的路线、方针、政策的态度;本人政治历史情况;直系亲属和主要社会关系的政治情况。政审的基本方法:同本人谈话;查阅本人档案;找有关单位和人员了解;必要的函调外调。政治审查要形成综合性的政审材料。

4、做好集中培训。对发展对象进行集中培训,没有经过培训的不能发展入党。培训时间一般不少于3天(或不少于24学时),主要学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规制度文件。中央组织部编写的《入党教材》,可作为学习辅导材料。要鼓励入党积极分子参加志愿服务活动,一年累计参加志愿服务活动的时间不少于24小时。

5、听取党内外群众意见。在支部委员会讨论发展对象的入党问题之前,先在党小组内进行认真讨论,统一认识,及时向支部委员会汇报。采取召开座谈会或个别谈话等方式,听取党内外群众意见。

第三条  接收预备党员必须履行的入党手续

1、认真填写《中国共产党入党志愿书》。发展对象填写《入党志愿书》前,培养联系人应对入党申请人进行忠诚老实教育,将《入党志愿书》的各个项目及其包括的问题解释清楚,并由入党介绍人进行具体指导。《入党志愿书》用钢笔或圆珠笔填写,内容要真实,字迹要清楚,并贴上一寸免冠相片。

2、确定两名入党介绍人。入党介绍人一般由负责培养的联系人担任,也可由本支部的其他正式党员担任。受留党察看处分的党员,在受处分期间,不能做介绍人。入党介绍人,可以由入党申请人在对自己了解的同志中找,也可以由党支部指定,并通知入党申请人的入党介绍人的主要任务是:考察被介绍人的历史和现状,做好被介绍人的培养教育工作;指导被介绍人填写《入党志愿书》,并在志愿书中填写自己意见;在支部大会讨论负责介绍被介绍人的有关情况;被介绍人成为预备党员后,介绍人仍要继续进行教育帮助。

3、召开支部大会讨论。接收新党员,必须经过支部讨论通过,作出决议。到会人数必须超过应到会正式党员半数,才能开会。赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数,才能通过接收预备党员的决议。因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见的,应统计在票数内,大会讨论两个以上的人入党时,必须逐个讨论和通过。支部大会通过了吸收申请人入党的决议后,支部委员会应将决议填入《入党志愿书》。

4、报请上级党组织批准。支部大会作出同意吸收申请人入党的决议后,要将《入党志愿书》、入党申请书,政审材料、培养教育和考察材料,报上级党组织审批。党组织审批前,要派专人同入党申请人谈话。审批的意见要填写在《入党志愿书》上,注明预备期的起止时间,并通知报批的党支部。党支部应及时通知本人并在党员大会上宣布。对未被批准入党的,也要通知党支部和本人,做好思想工作。预备党员的预备期,从支部大会通过吸收其为预备党员之日算起。超过六个月党委尚未审批的,应退回支部,由支部党员大会复议后再报党委审批。未经复议,党委不能审批。预备期从支部党员大会复议之日算起。

局属单位设立党委的,预备党员研究批准后10日内应将相关情况报局直属机关党委备案。

第四条  预备党员的教育、考察和转正

1、明确新党员组织隶属关系。党组织应及时将预备党员编入党支部(党小组),参加党的生活和实际工作锻炼。

   2、组织预备党员宣誓。每一名预备党员必须向党旗宣誓,宣誓仪式,一般由基层党委或党支部组织进行。宣誓时预备党员面向党旗,由领誓人带领,宣读入党誓词,向党表示决心。

3、预备党员转正的手续和程序本人申请。预备期满时,应由本人向党组织提出转为正式党员的书面申请。党小组讨论。预备党员所在党小组进行讨论,说出对预备党员能否按期转正的意见。进行公示。要对预备党员预备期的表现向所在支部的党员群众公示,接受群众的监督。支部委员会审查。经公示无异议后,支部召开委员会综合分析该预备党员能否按期转正,形成意见,提交支部大会讨论。支部大会讨论程序:预备党员汇报在预备期表现;预备党员所在党小组介绍预备党员的表现情况;支部委员会提出能否按期转为正式党员的意见;全体党员进行讨论;支部大会表决,表决办法同讨论吸收新党员的支部大会表决办法相同。支部大会决议内容:预备党员在预备期间的表现;支部大会讨论的情况、对预备党员能否如期转正的意见;党员出席会议的情况、表决情况。上级党组织审批。支部大会结束后,将支部大会决议填入《入党志愿书》,报上级党组织审批。审批后,党支部书记或支委要与本人谈话,并将审批结果在支部党员大会上宣布。党龄从预备党员转为正式党员之日算起。预备党员转正后,应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料,存入本人人事档案。


基层党组织党员经常性教育规定

 

党员经常性教育是党的建设的一项基础性工作。加强党员经常性教育,对于巩固和发展保持党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育成果、不断提高党员素质,对于建设学习型政党、推进党的执政能力建设和先进性建设,对于贯彻落实四个全面战略部署、实现中华民族伟大复兴的两个100宏伟目标,都具有十分重要的意义。根据《中国共产党章程》和中央《关于加强党员经常性教育的意见》党内有关规定,现就加强全局党员经常性教育提出如下意见。

一、目标要求

  党员日常教育培训,要以践行三严三实的要求,提高党员的政治纪律、政治规矩意识,增强党员的大局意识、核心意识、看齐意识和先进性意识为目标。要紧紧围绕中心工作任务和解决党员思想、工作、作风上存在的突出问题进行谋划和部署教育培训工作。通过有计划、有重点、经常性的教育培训,使广大党员在测绘地理信息事业转型发展中更好地团结带领干部职工完成各项任务,充分发挥先锋模范作用。

  党员日常教育培训坚持的原则是:理论联系实际、务求实效的原则;正面教育、自我教育为主的原则;身教重于言教的原则;区别情况、分类分层施教的原则;教育、管理和监督相结合的原则;领导干部带头、发挥表率作用的原则

  

    二、学习内容

  党员日常教育培训重点从六个方面进行:一是中国特色社会主义理论;二是习近平总书记系列重要讲话精神;三是党的十八大以及历次全会精神;四是党在新常态下的一系列路线方针政策和党的基本知识教育;三是《党章》、《基层组织工作条例》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党内法规制度;五是根据党的建设与新形势下工作要求,开展的党性、党风和党纪教育;六是全国全区测绘地理信息工作会议精神及为推动测绘地理信息创新发展的业务知识和业务技能教育等

  三、培训方式及时间安排

  1、制定实施方案。局属各单位党委(支部)要根据年度工作部署及上级有关要求,结合本单位实际情况,认真制定年度党员教育培训工作计划,主要包括学习内容、参训党员范围、时间安排、教育形式等

  2、强化日常教育。主要包括基层党组织组织党员集体(单位、支部、党小组)学习、网络培训、自主选学、现场观摩、专题报告会、经验交流和运用新媒体如12371共产党员手机报、加入广西机关党建网、共产党员微信与易信等。按照上级规定的学习教育内容和计划,党支部每月组织党员集体学习不少于4学时;党员个人自学每月不少于4学时。

   3、严格时间落实。根据上级要求和工作需要,每年相对集中一定时间,组织党员进行一次主题突出的学习教育培训,时间一般不少于32学时;基层党组织书记和班子成员每年集中培训时间不少于56学时,其中至少参加一次集中培训。

  4、抓好党课教育。局属单位党委(支部)书记每年至少为全体党员上一次党课,结合年度工作至少向全体党员、职工代表作一次党建工作汇报;基层党支部一般每季度组织党员上一次党课,基层党支部书记每年至少为党员上一次党课、为党员群众作一次形势报告。

  5、拓展教育形式。要积极组织本单位党员参加上级举办的革命传统教育、爱国主义教育、警示教育、专题教育及教育图片展览、参观考察、网络课堂、观看影像资料、知识竞赛和歌咏比赛等项活动,丰富内容,增强效果。

  四、考核评价

  1.开展述学评学。局属各单位党委(支部)每年召开一次专题述学评学会,推荐优秀的党员就本人学习情况进行总结、陈述,接受党员评议,为营造学习的良好氛围树标杆、选典型。局属各单位党委(支部)每半年要对党员教育培训进行一次检查,认真听取党员对教育培训的意见建议,认真加以改正。基层党支部要每年至少组织党员开展一次党员学习总结、交流,并进行民主评议,支委会根据党员评议意见,对每个党员的学习情况提出要求,督促党员认真制定学习整改措施。

  2、加强检查指导。各基层党支部要定期和不定期对学习情况进行检查和抽查,发现问题,及时调整学习内容,改进教育方法。要建立教育培训考勤考核制度,做到学前有准备,学中有讨论,学后有总结,对专题教育要组织党员撰写学习心得体会,开展党员学习心得上墙公开展示评比活动,提高教育培训的成效。

3、建立激励和约束机制。对完成学习教育培训任务优秀的党员要给予表彰奖励,对完不成学习培训任务、达不到标准的党员要提出批评改进意见,并督促落实。

 

基层党组织民主评议党员制度

 

为贯彻落实全面从严治党的要求,加强党员队伍建设,充分发挥党员的先锋模范作用,根据《中央组织部关于建立民主评议党员制度的意见》精神,结合我局实际,制定本制度。

一、民主评议党员的目的

民主评议党员,是落实全面从严治党要求,提高党员素质的一项重要措施,是加强对党员开展经常性教育、管理和监督的有效方法。通过自我评价、民主评议和组织考核,检查和评价每个党员在遵守《党章》和党内法规制度特别是在履行各自岗位工作职责中发挥先锋模范作用的情况,并通过组织措施,达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。

二、民主评议党员的基本内容

(一)是否自觉遵守《党章》,是否具有坚定的共产党主义信念,能否坚持四项基本原则,坚持改革开放,把实现中华民族伟大复兴的中国梦与做好本职工作结合起来,全心全意为人民服务。

(二)是否高举中国特色社会主义伟大旗帜,自觉维护中央的权威,在思想上政治上同党中央保持高度一致,以三严三实为标准,敢于担当、勇于创新,为测绘地理信息事业转型发展多做贡献。

(三)是否自觉践行社会主义核心价值观,弘扬伟大的测绘精神,积极倡导正确的人生观、世界观、价值观,正确处理国家、集体、个人利益之间的关系,做到个人利益服从党和人民的利益,局部利益服从整体利益。

(四)是否坚决贯彻执行全面从严治党要求,把纪律和规矩挺在前面,严格遵守中央八项规定,坚决反对四风。认真贯彻落实《党章》等党内规章制度,坚决做到令行禁止。

(五)是否积极践行《中国共产党廉洁自律准则》,是否严格执行《中国共产党纪律处分条例》,自觉树立党员干部的良好风尚,弘扬和传承党的群众路线,关心群众疾苦,艰苦奋斗,廉洁奉公,自觉维护人民群众的利益。

在具体的评议过程中,可根据当前的形势和任务对党员的要求,调整和增加民主评议党员的内容。

三、评议原则。

坚持实事求是的原则。民主评议党员必须以事实为依据,是什么问题就是什么问题,既不降低党员标准,又不提过苛过高要求。既要坚持党员标准,严格要求,又不搞上纲上线,蓄意整人。

坚持民主公开的原则。要发扬民主,尊重党员的民主权利,让党员充分发表意见,并认真听取党外群众的评议意见。对不合格党员的组织处理意见要与本人见面,并允许其申辩。

坚持平等的原则。党员在评议标准面前人人平等,无论是老党员,还是新党员,无论是普通党员,还是党员领导干部,都要严格要求,一视同仁。

四、民主评议党员的方法和步骤

民主评议党员一般安排在年终(12月份)结合党支部工作总结进行,整个评议工作局机关处(室)党支部在局直属机关党委(局属各单位在党委(支部)领导下,以党支部为单位,有步骤地进行。具体如下:

(一)学习教育。主要学习中国特色社会主义理论,《党章》等党内规章制度,学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习中央、自治区党委有关文件精神和局党组工作部署要求。

(二)自我评价。在学习讨论的基础上,党员个人对照党员标准,总结个人在思想、工作、学习等方面的情况,肯定成绩,找出差距,明确努力方向,在是否合格上进行自我认定。

(三)民主评议。以党支部为单位召开党员大会进行民主评议,会议由党支部书记主持。首先,进行自我讲评,党员本人在党支部大会或党小组会上作自我总结,汇报自我评议情况;其次进行党内互评,对照党员标准,组织党员互相评议;第三,支部讲评,支部书记对参加支部党员大会的党员,对照党员标准,逐一进行讲评。评议中要是非分明,敢于触及矛盾和问题,认真开展批评与自我批评,避免不负责任的评功摆好。党内互评后,还可以通过座谈会或民意测验等方法,广泛听取党外群众的意见。

(四)组织考察。党支部召开支部委员会,对党员评议和群众的意见,进行实事求是地分析、综合,形成初步的评议意见,对评出优秀的党员、不合格的党员报局直属机关党委审核(局属各单位基层党组织报所在单位党委(支部)审核,并报局直属机关党委备案)。

(五)表彰处理。民主评议党员要体现全面从严治党的要求,对评出为优秀的党员,局直属机关党委在全局给予通报表扬;对经评议是不合格党员,区别不同情况,按照《党章》、《纪律处分条例》等党内制度,给予处理;对评议中暴露出有违纪违规违法问题的党员,要认真查明,按有关规定,严肃处理。

(六)总结验收。评议结束后,各党支部要对评议情况进行总结,并报局机关党委(所在单位党委(支部))备案。

五、民主评议党员的等次

党员的民主评议等次为:优秀、合格、基本合格、不合格。

六、民主评议党员工作应注意的问题

民主评议党员工作是一项细致、复杂、政策性很强的工作,做好这项工作,应注意以下几个问题:

(一)加强组织领导。局直属机关党委、局属各单位党委(支部)和各基层党支部要切实加强领导,认真督促检查,搞好分类指导。要注意总结经验,及时解决存在的问题。

(二)广泛发扬民主。真正拿起批评与自我批评的武器来进行监督,党员干部要以身作则。

(三)抓好思想教育。要把思想政治工作贯穿评议的全过程,通过评议切实提高党员的思想觉悟,提高党员队伍的整体素质。

(四)严格制度落实。要认真掌握政策,坚持实事求是。处理党员要严格按有关政策规定办理,注意区分认识问题与立场问题、本人愿意改正与不肯转变、能力问题与思想品质问题、主观原因与客观原因的界限。要注重实效,保证质量,做到处理不合格党员,达到教育警示全体党员的目的。


建立健全党内激励、关怀、帮扶工作制度

 

为切实履行好党组织关心和爱护党员职责,激发党员队伍活力,促进党内和谐,进一步增强党组织的号召力、向心力和凝聚力。根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、自治区党委贯彻《实施办法》和区直工委《自治区直属机关基层党组织规范化建设工作细则》有关要求,结合我局实际,制定本制度。

一、总体要求

建立健全局属各基层党组织激励、关怀、帮扶机制的总体要求是:以中国特色社会主义理论指导,认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,着眼于增强党的执行基础,加强党的执政能力建设和先进性建设,充分尊重和保障党员的主体地位,通过政治上关怀、思想上关心、精神上激励、物质上帮扶,形成责任明确、措施有效、制度完善、保障有力的工作机制,进一步激发广大党员热爱党、忠于党、为党的事业不懈奋斗的热情和动力,不断增强党组织的向心力、凝聚力和战斗力,为推动测绘地理信息事业转型发展提供坚强的思想和组织保证。

二、基本原则

建立健全党内激励关怀帮扶机制要与党内其他工作机制相配套、相衔接,形成党员教育、管理、激励、关怀、帮扶五位一体的新格局,形成责任明确、措施有效、制度完善、保障有力的工作机制。要重点把握好以下四条基本原则:

1、坚持以人为本。充分尊重和落实党员的主体地位,做到知党员所想、解党员所难、帮党员所需,不断增强党组织的吸引力和党员的政治荣誉感、认同感和归宿感,坚定党员信心、党员活力,调动党员发挥先锋模范作用的积极性。

2、坚持从实际出发。既注重对党员进行精神方面的慰问和激励,又要在适当范围内给予其物质上的支持和帮助,切实解决党员群众最关心、最现实、最直接的利益问题,努力形成党内民主和谐、团结互助的良好氛围。

3、坚持统筹兼顾。把重点关爱与普遍关心相结合,关注不同层次、不同类别的党员的利益需求,从不同类型党员的实际出发,有针对性地采取措施,努力实现党内激励关怀帮扶工作对党员的广泛覆盖,增强工作的实效性。

4、坚持机制创新。在保证各项工作有章可循、公开透明、规范操作、科学运行的同时,积极探索机制创新。要把继承与发展、总结与创新结合起来,以改革创新精神不断深化和拓展局属各基层党组织党内激励、关怀、帮扶工作。

三、主要途径

()健全完善党内激励机制

1、政治激励。充分发扬党内民主,认真落实党内规章制度赋予党员的知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权等各项民主权利,完善党内情况通报、重大决策征求意见建议等制度,增强党员的主体意识,发挥党员的主体作用。调动党员参与党内事务的积极性、主动性和创造性,完善调动、发挥党员积极性的运行机制和考评体系,激发党员的创新意识和创业热情。加大对党员干部的培养、锻炼和使用力度。拓展党员培训和自主学习的途径,开展各具特色的党建主题活动,为党员施展才华、实现全面发展搭建平台。   

2、物质激励。积极为党员创造良好的工作、生活条件,切实为党员解决实际问题。对在工作中作出突出贡献或所做工作具有一定创新性且具有较高推广价值的基层党组织和党员,采取设立党建工作创新成果奖或补贴党建活动经费等办法,予以物质奖励,进一步调动他们工作积极性。

3、精神激励。深入开展创先争优活动,广泛开展争当政治素质好、工作业绩好、服务群众好、履行义务好、思想作风好的五好党员活动。完善党内表彰奖励制度,定期对局属单位先进党组织和优秀党员、优秀党务干部进行表彰奖励,把优秀党员、优秀党务干部评选结果作为干部年终考核、干部提拔使用的重要参考依据。同时,也要关注帮助那些踏实工作,任劳任怨,默默奉献在生产一线的党员,充分肯定他们的努力与成绩,为他们开展工作和成长进步创造条件。

4、典型激励。及时总结推广全局具有典型意义、有说服力的典型经验,大张旗鼓地宣传其先进事迹,使广大党员学有标尺、比有榜样、赶有目标,真正形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。

5、责任激励。不断完善党建目标管理责任制,用制度保证党内各项工作任务有人抓、有人管、有人落实。同时,要深入开展党组织及党员承诺、党员责任区、党员示范岗、党员奉献日等党建主题实践活动,引导党员树立健康向上的文化追求。在七一等重大节日之际,党组织要通过读书交流、歌咏比赛、知识竞赛等活动,关注党员身心健康。通过开展积极向上的主题实践活动,激发和调动党员干事创业的热情、奋勇争先的激情、为民服务的真情,充分发挥党员的先锋模范作用。 

(二)健全完善党内关怀机制

1、党内谈心制度。广泛开展基层党组织负责人与党员、党员与党员之间的谈心交心活动。在党员遇到困难、发生矛盾、出现失误、存在问题、提拔使用等情况时进行谈话,使党员干部及时受到组织上的教育、关怀和帮助,不断增强工作的进取心和责任感。基层党组织要建立党员领导干部联系党员的机制,基层党支部书记每年至少要与本支部每位党员谈话、谈心1次以上,及时了解党员的所思所想。同时,当党员有思想情绪时,党组织要及时派人与其谈话、交流。 

2、走访慰问制度。每年元旦、春节、七一前,局属各基层党组织要组织开展送温暖活动,对离退休党员、长期患病的党员、生活困难的党员集中进行走访慰问。基层党组织负责人切实开展党内六必访活动,即重大节日必访、住院生病必访、遭遇天灾人祸必访、病逝必访、生活困难必访、有较大思想波动必访,使党员时刻感受到组织的关怀、保持先进本色。

3、生活关怀机制。基层党组织要注意了解党员的困难和思想动态,帮助党员解决存在的实际困难和思想问题。研究探索建立党员生活困难救助补助制度和关心离退休党员、流动党员制度,形成党员遇事有人管、困难有人帮、问题有人解决的工作机制。积极创造条件解决党员在工作和生活中的实际困难,使党员时刻感受到组织的关怀,更好地发挥先锋模范作用。建立党员过政治生日制度,在每位党员入党之日,基层党组织要通过电话、短信、谈心、问候等方式,对党员表示祝贺,并提醒党员履行义务,体现党组织在政治上的关心关注。

(三)健全完善党内帮扶机制

1、建立党内结对帮扶制度。认真开展党组织结对共建、党员结对帮扶、党员志愿服务等活动,对生活困难党员确定帮扶对象,制定帮扶措施,落实帮扶责任,建立定期沟通、定期交流、帮扶互助的结对联系机制,切实增强基层党组织的吸引力和凝聚力。

2、建立困难党员帮扶基金。局直属机关党委每年从党费中拿出一定资金,作为慰问基金,每年元旦、春节、七一期间组织对全局生活困难党员进行走访慰问。局属各单位党委(支部)要以行政支持为主、上级党组织支持和党员捐款等方式筹集党内关怀基金,专门用于救助因患病、伤残以及遭遇严重灾害事故等原因导致生活困难的党员。  党内关怀基金的收支情况要建立明晰台帐,并通过适当方式纳入党务公开范畴。

3、建立困难党员登记制度。局属各单位党委(支部)要结合党内年报统计,以离退党员、生活困难党员、生病住院党员、家庭遭灾党员、本人或直系亲属病逝党员为重点,做好调查登记工作,建好生活困难党员台账,并根据实际情况适时更新,为开展党内帮扶工作提供准确信息。通过日常的关怀帮助,使困难党员始终处在党组织的关爱之中。

四、组织领导

建立完善党内激励、关怀、帮扶机制是贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、自治区党委贯彻《实施办法》和区直工委《自治区直属机关基层党组织规范化建设工作细则》的重要举措,局属各级党组织要高度重视,将开展激励、关怀、帮扶工作纳入年度工作安排,认真加以落实。

1、加强组织领导。做好党内激励、关怀、帮扶工作,对于激励广大党员牢记党的宗旨,坚定理想信念,增强政治荣誉感、责任感和党员意识;对于凝聚党心、鼓舞斗志,进一步增强基层党组织的战斗堡垒作用;对于进一步密切党群干群关系,保证党的各项工作顺利开展具有重要的促进作用。局属各级党组织要把建立健全党内激励、关怀、帮扶机制作为贯彻落实全面从严治党、党要管党的重要举措,切实摆上重要议事和工作日程。基层党组织书记要带头抓、亲自抓、负总责。党员领导干部要带头深入基层、深入党员群众中间,发挥表率作用。要将党内激励、关爱、帮扶工作与党内其他活动相结合,与本部门、本单位开展的其他关爱服务和帮扶活动相结合,不断增强工作合力,确保各项目标任务落到实处。

2、增强工作实效。局属各级党组织要以改革创新精神,认真研究当前党内民主发展和党员主体意识增强过程中出现的新情况、新问题,积极探索关爱服务党员的有效途径和办法。要着眼长效,科学总结在实践中形成的好经验、好做法,并以制度的形式,把成功的做法转化为经常之举,不断创新工作方法,完善工作措施,打造工作亮点,不断提高党内激励、关怀、帮扶工作开展的层次和水平。

3、营造浓厚氛围。要大力宣传党内激励、关怀、帮扶工作的重要意义,大力弘扬党内互帮互助的优良传统,积极营造党内共同关心和参与激励、关怀、帮扶工作的氛围。要及时总结和宣扬党内激励、关怀、帮扶工作中好的做法和典型经验,宣传党组织和党员个人对离退休党员、生活困难党员的关心和帮助,让党员群众感受到党内激励、关怀、帮扶机制带来的新成效、新变化,确保此项工作健康、持续、有效开展。

 

基层党组织党务公开制度

 

为落实全面从严治党要求,进一步发展党内民主,加强党内监督,提高党的执政能力和领导水平,根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》的有关要求,结合我局实际,制定本制度。

第一条  党务公开原则。党务公开的内容按照全面、客观、真实、具体的原则确定,除依法依纪需要保密的事项外,能公开的应全部公开。

第二条  党务公开内容。凡属《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和其他党内法规要求公开的内容,包括本级党组织职责职权,三重一大事项决策、执行情况,以及其他党员和群众关注的重要事项,只要不涉及党内秘密,应予以公开。 

1、党组织基本情况。党组织领导机构、工作机构设置情况,基层党组织、党员基本情况,各级党组织领导成员工作分工、主要职责,党委(支部)议事规则和决策程序,党组织重要的制度、规定等。

2、重大事项决策。党委(支部)会议事规则;党委(支部)的重大决策、决定、决议;党的建设方面重大事项研究决策情况;党委(支部)出台的有关决定、意见等重要文件,如绩效工资分配管理办法;局党组重要会议精神和重大工作部署情况。

3、重大项目安排。重大工程项目、重大基础设施项目和重大民生工程确定情况等;重大工作阶段性目标任务完成情况。

4、重大事件处置。重大自然灾害和重大事故处置过程、结果;涉及群众上访、群体性事件、关乎全局性稳定的重大事件及重大突发事件处置情况;党委(支部)班子成员信访接待安排情况;群众通过来信、来访、短信、网络等反映热点、难点问题处理情况。

5、大额资金使用。单位年度财政收支预算安排和调整,单位年度非税收入的安排和调整。

6、思想政治建设情况。党组织学习计划及落实情况,党员领导干部学习情况,五位一体建设情况等。

7、党组织建设情况。党委(支部)履行职责情况,召开民主(组织)生活会和整改情况,党组织选举情况,党费收缴、管理、使用情况,组织开展创先争优及党建主题活动情况,党组织和党员的奖惩情况,发展党员及党员评议情况等。

8、党风廉政建设责任制落实情况。落实上级关于实行党风廉政建设责任制的情况,重要情况通报和报告情况,领导班子及其成员述职述廉、党员领导干部报告个人有关事项制度情况,维护群众利益情况,违纪违法案件查处情况等。

9、党员干部管理情况。根据工作需要,适度公开贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策情况,干部选拔任用工作情况及干部人事制度改革情况等。根据《中国共产党纪律处分条例》和有关党纪政纪条规,对党员干部和公职人员违反党纪政纪的处理情况。

10、其他事项。党员群众普遍关注的重点、热点、难点问题,经党组织研究决定或上级党组织要求公开的事项等。

第三条  党务公开方法。凡属党内法规和上级党组织要求公开的事项,均应以适当方式在一定范围内公开。对于本级党组织制定的、不涉及党和国家秘密的事项,要主动予以公开。党员、群众要求公开的事项,经党组织研究认定可以公开的,在一定范围内以适当方式予以公开;党组织认为不便公开的,应作出具体说明,报上级党组织审定,并把上级党组织的意见向党员、群众反馈。对于只涉及部分人和事的事项,按照规定程序,向申请人公开,确实不能公开的,及时向申请人做好解释说明工作。

第四条  公开范围。根据需要向党委(支部)班子成员、局党代表、全体干部职工、社会公众公开。

第五条  党务公开形式。基层党务公开工作应采取因地制宜、灵活多样、简便及时、利于监督的方式,针对不同内容确定公开形式。党委(支部)会集体决策后,要形成会议纪要,按照有关要求抄报抄送;适宜在党内公开的,可通过召开会议、下发文件、定期通报等形式公开。适宜对社会公开的,可通过局政务网、党务公开栏、电子显示屏、电子触摸屏、手机短信、报纸和公开电话等形式公开。

第六条  党务公开程序。党务公开一般按照提出、审核、公开和反馈的基本程序办理,实行谁主管谁负责,公开的内容、范围、形式、期限等由主管部门提出,本级党组织负责人审核,重要事项由党组织集体研究决定。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务,要采取仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序进行公开。需要报请上一级党组织审核的事项,按照规定办理报批手续。凡党员、群众对公开的内容和形式有意见、建议的,要认真对待和整改,并及时反馈。

第六条  党务公开时限。党务公开的时限与公开的内容相适应,实行定期公开与不定期公开相结合。

1、长期公开。主要指有关政策规定、工作制度、工作程序、办事机构等具有长期性、固定性的内容。
    2
、分期公开。主要指动态性、阶段性的工作,根据进展情况分期逐段公开。跨年度的工作除按阶段公开外,还应在工作结束时进行总结性公开。

3、即时公开。主要指临时性工作、热点问题、突发事件、重大事故和灾害,根据情况即时公开;重点工作、重大事项适时公开。对重大或复杂问题,根据公开后的反馈意见进一步完善,必要时可再次公开。
   
第七条  公开监督认真落实《中国共产党党内监督条例》,把党内监督与群众监督、行政监督、司法监督、社会监督结合起来,聘请党务公开监督员、党情民意信息员,设立党务公开意见箱和监督电话,定期组织党员、群众对党务公开工作情况进行评议,形成党务公开全方位监督评议体系。

  第八条  反馈信息的利用。要明确专人负责党务公开信息收集工作,对群众提出的合理化意见建议,及时采取切实措施认真整改,并将整改情况再次公开。探索建立奖惩激励机制,对提出合理化意见和建议的党员、群众,可酌情给予奖励。及时整理党务公开内容和党员、群众的意见、建议及处理落实情况,分类归档,规范管理。


党员领导干部述职述廉制度

 

为了贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《中国共产党党内监督条例(试行)》《关于党员领

导干部述职述廉的暂行规定》《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等有关制度,进一步健全监督管理机制,加强对党员领导干部的监督,制定本制度。

  一、 述职述廉述法的范围

  领导班子及其成员

  二、 述职的主要内容

  1、理论学习情况;

  2、贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法规情况;

  3、贯彻执行民主集中制情况;

  4、履行岗位职责的情况(在工作中采取的方法措施、成绩和经验);

  5、存在问题及今后努力方向。

  三、述廉的主要内容

  1、贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例(试行)》的情况;

  2、执行中央、自治区党委和局党组决策部署的情况;

  3、执行《个人重大事项报告制度》的情况;

  4、参加党内民主生活会,开展批评与自我批评的情况;

  5、本单位群众要求说明的有关廉政方面的情况。

6、存在问题及今后努力方向。

四、述职述廉的要求
  1、党员干部述职述廉每年进行一次,时间一般安排在年底或次年年初,与部门单位年度工作总结、党风廉政建设责任制考核、年度干部考核以及领导班子民主生活会结合进行。
  2、述职述廉应采取召开一定范围的会议,由党员干部宣读述职述廉报告的形式进行,并组织民主评议和民主测评。
  3、述职述廉工作由局党组领导,人事部门具体负责实施。
  4、党员干部述职述廉时,应邀请局属单位的党员代表、群众代表参加。
  5、党员干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定,采取多种形式,充分听取干部群众的意见坚持实事求是,应如实撰写本人的述职述廉报告,既要肯定已做的工作,又要找出存的差距,要力求祥实具体,避免空洞泛论。
  6、局党组每年要对述职述廉的情况进行一次综合分析,述职述廉的结果,要作为对干部考核、奖惩和选拔任用的重要依据。
  7、党员干部的述职述廉报告、民主测评的情况以及对有关问题调查处理的结论性材料,按有关规定分别装入领导干部的考察档案、廉政档案。
  8、对述职述廉中隐瞒、回避重要情况,民主测评中群众意见较大,或者存在其他不正常情况的领导干部,局党组在调查核实的基础上,视情节轻重,对其实行谈话提醒、进行组织处理或在一定范围内通报批评。构成违纪的,按有关规定给予纪律处分。
  9、述职述廉后要进行民主测评。党员干部廉洁自律和贯彻执行党风廉政建设责任制方面的测评优秀率低于80%的,要进行诫勉谈话;连续两年低于80%的,要根据考核情况予以调离、停职检查等组织处理;不称职标超过三分之一、经组织考核认定不称职的,要建议根据干部任免权限给予免职处理。


党员领导干部廉政诫勉谈话制度

 

第一条 总则

根据中央纪委关于加强对党员领导干部的监督和管理,注重从源头上预防和解决腐败问题的总体部署,为了加大治本力度,立足教育,着眼防范,将拒腐防变关口前移,对党员领导干部实行严格教育,严格管理,严格监督,进一步规范党员领导干部的从政行为,促进党风廉政建设,根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》有关规定,结合我局实际,制定党员领导干部廉政诫勉谈话制度。

第二条  诫勉谈话的对象

  局机关及局直属单位全体干部,均为实施本制度的对象。

第三条  诫勉谈话方式

党员领导干部廉政诫勉谈话方式分为新提拔和新任命的干部廉政谈话纪检监察部门诫勉谈话

(一)新提拔和新任命的干部廉政谈话是指:该同志在提拔和任命任某一新的领导职务时,对其进行廉政谈话。主要是向该同志介绍担任领导职务应遵守的廉政建设有关规定并提出相应的要求;介绍该单位在党风廉政方面的主要情况和本人在党风廉政方面的职责;听取和了解该同志对党风廉政的认识及自律建设规划等。

(二)纪检监察部门诫勉谈话是指:党员领导干部经组织检查、民主测评、民主生活会或党风廉政建设责任制检查考核,群众来信来访反映并经初步核实,情节轻微,构不成党纪政纪处分且有下列违纪违规行为的,均应实施廉政诫勉谈话。

1、在执行党章、党内法规、党的方针政策,国家法律法规和廉洁自律各项规定中,有违纪违规行为的。

2、党性原则不强,思想消极,随意散布不符合党的路线方针政策的言论或信谣传谣、传播小道消息,造成不良影响的。

3、有失职、渎职行为,对工作造成一定损失的。

4、违反审计纪律和领导干部廉洁自律有关规定,不及时进行自查自纠的。

5、在党风廉政建设责任制检查考核或民主测评中干部群众意见较大,信任票达不到70%以上的。

6、对所管辖部门发生的案件、事故依据党风廉政建设责任制规定,该追究有关领导责任而没有追究或追究不力的。

7、在干部推荐、考核、使用过程中,未按干部任用条例规定程序办理,群众有反映的。

8、在财务管理、支出及大宗物品采购过程中,存在问题,群众异议、有反映的。

9、因其他问题需要进行廉政诫勉谈话的。

第四条  诫勉谈话分工

      对党员领导干部的廉政诫勉谈话,按照党风廉政建设责任制规定,坚持谁主管谁负责的原则,统一管理,分级负责。

(一)机关各处室主要领导及局属单位班子成员分别由分管、联系的局党组成员、负责纪检监察的局党组成员负责廉政诫勉谈话;机关其他行政工作人员由负责纪检监察的局党组成员、监察室负责廉政诫勉谈话;局属单位科以下党员干部由局监察室、人事处及所在单位党委(支部)书记负责廉政诫勉谈话。

(二)处(室)主要领导和局属单位党政主要领导是党风廉政建设第一责任人,下属工作人员违反党风廉政建设有关规定的,同时对主要领导及相关人员进行诫勉谈话。

第五条  廉政诫勉谈话的程序

(一)纪检监察室就诫勉谈话的对象、内容提出建议,呈送局党组审定同意后,方可开展工作。

(二)诫勉谈话的时间、地点由谈话人确定,并通知被谈话的人。

(三)谈话人在谈话之前,应了解谈话的主要内容。对被谈话人的违纪行为,应本着澄清事实,分清责任的原则,开展积极的批评,指出错误,帮助其提高认识,并提出限期整改的要求如发现被谈话人有严重违纪问题,应及时向局党组和有关领导反映,由纪检监察室依据有关规定调查了解,拿出处理意见报局党组。

(四)纪检监察室或人事处应指派工作人员,协助谈话人做好谈话笔录,填写廉政诫勉谈话登记表,做好资料归档工作。

第六条  被谈话人的责任

(一)被谈话人无正当理由,必须遵守组织确定的谈话时间、地点不得以任何理由拒绝谈话。

(二)被谈话人必须实事求是地回答或说明谈话人提出的有关问题,积极配合组织澄清事实。能主动说明情况,交待违纪问题并积极纠正的,可从轻处理;对于隐瞒错误,拒不说明情况的,经组织查实后,依据有关规定从严处理。

(三)被谈话人要正确对待群众的反映和组织的谈话,不得以任何借口查找举报人,不得借机报复。如发生此类问题要追究其纪律责任。

第七条  被谈话人权利

(一)如与谈话人有关系,可能影响公正的,可要求更换谈话人。

(二)有权核对谈话笔录,可以提出补充或修改意见,或自行书写陈述材料。

(三)对本人的处理结果,有权进行申辩。对处理结果不服的,有权提出申诉,并要求党组织、机关给予负责的答复。

(四)有权对党纪政纪及相关法律提出咨询,合法权益受到侵害时,可提出异议。

(五)其他权利。

第八条  诫勉谈话的有关责任

(一)接到诫勉谈话通知的党员干部,应及时接受谈话;对被诫勉的主要问题应如实进行说明,不得隐瞒;对指出的问题应承担相应的责任,并在整改期限内认真整改,尽量挽回损失、减小影响。

(二)局纪检监察部门在局党组的统一部署下履行相应职责。对局处级以上党员领导干部诫勉谈话的内容,应予以保密。 

第九条  诫勉谈话纪律规定

(一)诫勉期根据诫勉内容确定,一般为一年。

(二)诫勉当年,被诫勉对象不能评为先进个人,不得提拔使用。

(三)诫勉期满后,由监察室进行考察,确已改正错误的解除诫勉,对认识有差距、改进不明显或又出现其他问题的视情况延长诫勉期。在延长诫勉期后仍不能解除诫勉的,诫勉谈话对象为领导干部个人的,要进行党纪、政纪处分。对在诫勉期间认识较好,改进错误较快,工作表现突出的,可提前解除诫勉。

(四)诫勉对象要严以律己,正确对待群众反映和组织调查及谈话,不得以任何形式查找反映人,更不得打击报复。

(五)诫勉谈话的有关材料一式二份,分别存入干部管理档案。 

 第十条  诫勉谈话结果反馈

    (一)对于在谈话中暂不能澄清和说明的问题,可要求被谈话人在限定时间内以书面形式向谈话人作出负责任的说明。对于组织检查中发现和群众信访举报中反映出的有事实依据的问题,也可以用摘要形式转给被谈话人本人,要求其在规定的时限内以书面形式向谈话人

作出说明,并将已经纠正和准备纠正的情况一并回复。

(二) 廉政诫勉谈话的情况作为党风廉政建设责任制检查考核内容之一,反馈给所在单位、部门及主管领导,并与评先创优、绩效奖励挂钩。对经谈话改正的,不影响本人的年度绩效奖励,但取消当年度的评先创优资格。在年度内两次被廉政诫勉谈话仍无明显改进或重犯类似错误的,取消年度绩效奖励和年度的评先创优资格。监察室、组织人事部门给予组织处理,并装入本人廉政档案。问题特别严重的,在单位造成不良影响的,监察部门、人事部门要将情况报告局党组,由局党组根据其情节轻重和本人表现作出相应的处理。

     本制度从下发之日起执行。


基层党组织建设情况考核评价制度

 

为落实全面从严治党的要求,进一步推动机关党建工作制度化、长效化机制建设,突出抓党建就是抓关键,抓好党建是最大政绩的工作导向。根据《党章》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,参照《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》有关精神,结合我局实际,制度本考核评价制度。

第一条 考核对象。本级党组织下属所有基层党组织。

第二条 考核办法。坚持平时考核与年终集中检查考核相结合;组织检查考核与自查自评相结合;定性与定量考核相结合。

第三条 考核要求。局属各基层党组织要加强对考核工作的领导,认真组织实施,严格抓好落实。每半年对党建工作情况进行一次自查,年终在局党组的统一领导下组织全面考核。

第四条 考核内容。

1、健全组织机构。局属各党委(支部)班子成员要分工明确且能够发挥职能作用,提升班子成员的凝聚力、战斗力。单位所属基层党支部要按期组织换届选举,配齐配强支部委员,确保按照分工自觉履行一岗双责的职能;基层党支部要按照党员的不同工作情况,合理设置党小组,确保基层党组织机构设置完整,功能作用发挥。同时要根据需要配齐本配强专兼职党务干部。

2、制定年度计划。要把党建工作列入重要议事日程,每季度至少一次专题研究党建和党风廉政工作。建立并落实党建工作目标责任制,充分发扬民主,要把三重一大事项列入各级基层党组织议事规则之中,坚决防止和杜绝腐败问题发生。要做到年度党建工作有计划、有检查、有总结,各级基层党组织会议记录严肃规范,经得起上级党组织的检查。

3、严格组织生活。严格党的组织生活,坚持开展三会一课,每年至少要召开一次民主(组织)生活会,各种记录齐全规范,能够按照要求及时上报会议方案、整改措施、征求意见及民主测评情况。

4、创新主题实践。深入践行三严三实要求,积极谋划组织以忠诚担当奉献等为主题的各种树立党员形象、积极健康的党建活动,展示基层党组织风采的主题实践活动,形成创先争优活动的长效机制。积极参加上级党组织的党建活动,积极向上级党组织推荐表彰优秀党员。

5、开展民主评议。认真执行民主评议党员制度,规范评议程序和操作标准,每年结合七一表彰、年度工作总结等活动,至少对所在支部全体党员进行一次民主评议,并将评议结果作为党员参与各项考评的重要依据。基层党支部(党小组)民主评议的情况要向党委(支部)报告,局属单位班子民主评议情况要向局直属机关党委报告。

6、发展党员严格。认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》,按照上级有关要求,制定年度党员发展计划及入党积极分子培养计划,汇总后,报局直属机关党委备案。确保发展党员工作有组织、有计划;严格发展党员程序,做到材料齐全,保证质量。按要求对入党积极分子及时进行培训。

7、党员教育落实。根据上级年度教育工作的统一安排,结合本单位本部门实际,制定年度党员教育计划,认真抓好党员的集中培训和日常教育。要把党章党纪党规教育纳入年度教育计划之中,提升全体党员自觉把政治纪律、政治规矩挺在前面,促进党风廉政建设责任制的落实。要为党员学习提供良好的条件,按照要求订制党报党刊,组织党员开展学习交流、学习心得展评和笔记检查。

8、严肃收缴党费。认真执行党费收缴管理使用规定,党费由专人负责管理,党费收缴花名册以支部为单位单独建立,手续规范,账目清楚。按要求及时足额收取、上缴党费。

9、做好年度统计。认真落实党员组织关系接转制度,运作规范,组织关系按照人走即转原则,防止组织关系与人分离现象的发生。注重平时党员资料的收集登记工作,按要求认真做好年度党员统计报表工作。

10、关心离退党员。把离退休干部党支部建设列入重要议事日程,离退休干部党支部组织健全,制度完善,管理规范,活动经常。

11、践行群众路线。要继续推进党的群众路线教育实践活动成果,认真落实好党员联系群众制度,按照联系群众制度的要求组织开展走访慰问、谈心谈话,及时倾听和了解群众呼声,关心群众疾苦。组织干部职工立足岗位创先争优。

第五条  考核结果运用。党建工作考核结合绩效考核每年进行一次,在局党组的统一领导下,由局直属机关党委、监察室等部门具体组织实施。党建考核结果将作为评选先进基层党组织的主要依据。


基层党组织“三会一课”制度

 

三会一课是健全党的组织生活,严格党员管理,加强党员教育的重要制度。在新常态下,加强党的自身建设,认真坚持三会一课制度,对于加强基层党支部建设,提高基层党组织战斗力具有重要作用。根据《党章》《中国共产党党和国家机关基层组织条例》《自治区直属机关基层党组织规范建设工作细则(试行)》《自治区直属机关基层党支部工作细则》的有关规定,从严落实三会一课制度。

一、党支部委员会会议

党支部委员会一般每月召开一次,根据需要也可随时召开。必要时也可召开支委扩大会议,吸收党小组和有关党员干部参加。会议的议题一般包括以下方面:

1、研究、贯彻上级党组织的指示和决定;讨论制定年度各项工作方案、计划、措施;

2、研究党的建设、党风廉政建设和党员管理教育等方面的问题,研究有关干部选拔、调整方面的问题;

3、研究培养、发展新党员方面的问题,讨论研究协调工会等群众组织方面的问题;

4、开展经常性的思想政治工作,关心群众的政治、经济文化生活等。

二、党支部党员大会

支部党员大会,是指由党支部全体党员(包括预备党员)参加,讨论研究支部重要议题的一种组织活动。按期开好支部党员大会,是贯彻党的民主集中制原则的具体体现。支部党员大会应每季度不少于一次,党支部可根据工作需要,提前或适当增加大会次数。会议内容如下:

1、定期听取、讨论和审查支部委员会的工作报告,对支部委员会的工作进行审查和监督;

2、讨论并决定党支部的重大问题。如:传达、学习党的路线、方针、政策和上级组织的决议、指示;讨论、审批新党员和预备党员转正;提出对党员的奖励和处分意见,决定职权范围内的对党员的表彰和处分等;

3、选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表和撤销支部委员;

4、讨论执行上级党组织布置的任务和党支部提交的其他主要问题等。

三、党小组会

党小组会是党小组活动的主要形式之一,也是党员组织生活的重要组成部分。开好党小组会,对于加强党的基层组织建设,提高组织生活质量,发挥党支部的战斗堡垒作用,有着十分重要的作用。党支部应加强对党小组的领导,指导党小组开好党小组会。党小组会一般每月召开一至两次,如果遇到党支部有专门布置,可适当增加次数。会议内容如下:

1、组织党员学习,包括学习中国特色社会主义理论,学习习近平总书记系列重要讲话及中央、自治区党委重要决策部署,学习党的路线、方针、政策和党的基本知识,学习经济建设、企业管理等业务知识;

2、根据支部布置,向党员分配、布置工作;

3、党员汇报思想和工作状况,针对性地做好党员的思想工作;

4、讨论上级党组织和党支部的决议,研究制订贯彻措施,落实各项任务;

5、讨论对入党积极分子的培养和教育以及预备党员转正问题。讨论违纪党员的处分以及不合格党员的处置;

6、对党员进行民主评议和党员鉴定,评选优秀党员和党员积极分子。分析群众的思想状况,针对群众中存在的思想问题,研究如何做好思想政治工作。

四、党课教育

党课是对党员进行党性教育、党的基本知识教育、以及其他经常性教育的主要形式,是党支部的一项重要工作。党课教育又可具体分解为四个子目标,即:提高党员的思想觉悟、政策水平、党性素养以及党员正确行使权利、履行义务的实践能力。

在一般情况下,党委(支部)委员和各支部书记一年上两次党课。具体要求如下:

1、落实党课制度。局属单位党委(支部)书记要结合年度党员教育,每年至少上二次,其中一次应以党风廉政教育为主要内容;基层党支部要制订好党课年度安排计划,基层党支部上党课一般应每季度一次。

2、选好党课教材。党课教材的内容要围绕党的中心工作,突出时事形势教育,经济发展教育,无私奉献的党性教育,党课教材要注意正确性,针对性和生动性;

3、丰富党课形式。党课形式要多样化,可根据不同条件采用组织讨论、典型报告、参观教学等形式,尽可能使党课上得生动活泼,寓教育于活动之中,收到事半功倍的效果。

 

 

中共广西壮族自治区测绘地理信息局党组
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